Recruiter / Talent Akquisition Manager (m/w/d) bei Personalberatung - Remote möglich
Job-ID: 12301Seit mer als 10 Jahren bringen wir als erfolgreiche Personalberatung Unternehmen und Talente in Festanstellungen zusammen – und das mit Leidenschaft und Erfolg. Jetzt suchen wir Dich als Recruiter (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit, um unser engagiertes Team in Berlin Charlottenburg zu bereichern.
Du liebst es, mit Menschen zu arbeiten, und findest Freude daran, potenzielle Talente zu entdecken und Interviews zu führen? Du kennst dich mit den Anforderungen kaufmännischer Positionen aus und möchtest dein Know-how aktiv einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig! Freu dich auf eine kreative und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit einer offenen und kollegialen Atmosphäre.
Bereit, Talente zu finden und zu begeistern? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Lass uns gemeinsam die besten kaufmännischen Talente entdecken und Unternehmen erfolgreicher machen. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Jahresgehalt
18.000 € - 42.000 €
Arbeitszeit pro Woche
20 Stunden
Was wir Dir bieten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teil- oder Vollzeit (ab 15 Std. / Woche)
- Ein Jahresgehalt, je nach Qualifikation und Berufserfahrung
- Flexible Arbeitszeiten: Du kannst uns gern 4 Tage vor Ort, 100% Remote oder in einem hybriden System unterstützen
- Eine persönliche und offene Unternehmenskultur
- Wir übernehmen die Kosten für Dein Deutschlandticket
- Individuelle Einarbeitung: Vor Ort oder Remote - wir gewährleisten eine Einarbeitung, die Dich optimal auf Deine Aufgaben vorbereitet.
- Modern ausgestattetes Büro mit Küchenbereich - natürlich findest du hier auch einen Obstkorb und Getränke
Deine Aufgaben - Dein Fokus, Deine Leidenschaft
- Kreativität trifft Strategie: Verfasse ansprechende Stellenanzeigen und entwickle innovative Recruiting-Strategien, die Talente begeistern.
- Active Sourcing mit Herz: Suche aktiv in Netzwerken, Recruiting-Datenbanken und Plattformen nach den besten Talenten und sprich diese gezielt an.
- Organisationstalent: Koordiniere Bewerbungen, plane Interviews und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Recruiting-Prozess.
- Empathie und Charme: Führe Interviews mit Fingerspitzengefühl und begleite Talente durch den gesamten Bewerbungsprozess.
- Marktanalytiker: Beobachte Recruiting-Trends und finde kreative Wege, um Talente gezielt anzusprechen.
Dein Profil - So überzeugst du uns
- Ausbildung: Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fokus auf HR / Recruiting, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Erfahrung und Recruiting-Know-how: Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Spezialisierung auf kaufmännische Positionen.
- Sprachgefühl: Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift um sprachgewandt und orthografisch fehlerfrei zu formulieren
- Digitale Kompetenz: Du bist sicher im Umgang mit MS Office, modernen Recruiting-Tools und idealerweise mit HR4YOU.
- Persönlichkeit: Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamgeist zeichnen dich aus.
- Flexibilität und Loyalität: Du bist anpassungsfähig und schätzt ein kollegiales Umfeld.