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Im Auftrag eines traditionsreichen Unternehmens aus dem technischen Dienstleistungsumfeld suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Payroll für den Standort Berlin-Pankow.
Das Unternehmen überzeugt durch langjährige Marktpräsenz, hohe Qualitätsstandards und eine verlässliche Unternehmenskultur. In einem strukturierten und zugleich dynamischen Arbeitsumfeld übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung und tragen maßgeblich zur Sicherstellung reibungsloser Prozesse bei. Es erwarten Sie klare Strukturen, kurze Entscheidungswege und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail oder über den Link "DIREKT BEWERBEN" im Kontaktfeld.
Jahresgehalt
48.000 € - 55.000 €
Arbeitszeit pro Woche
40 Stunden
Was Sie erwarten können
- Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit, kombiniert mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage
- Ein Jahresgehalt um 55.000,00 €, je nach Erfahrung und Qualifikation
- Verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenständigkeit
- Stabiler Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Informationen
- Vorbereitung und Abstimmung von lohnrelevanten Unterlagen für die Finanzbuchhaltung und den Steuerberater
- Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen sowie Bescheinigungswesen
- Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Unterstützung bei Prüfungen sowie Mitwirkung bei der Optimierung interner Payroll-Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und internen Schnittstellen
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV/Lodas inklusive sicherer Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der vorbereitenden Buchhaltung sowie Schnittstellen zur Finanzbuchhaltung
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Zahlenaffinität
- Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen sowie MS Office
- Verlässlichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Kommunikationsstärke im Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern
- Eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Interesse an Weiterentwicklung und Übernahme zusätzlicher Aufgaben im HR- oder Finance-Bereich
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