Im Auftrag eines international in der Lebensmittelproduktion tätigen Familienunternehmens suchen wir Dich zur Vermittlung in eine Festanstellung als Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit für unseren Wirtschaftsstandort 60 Kilometer südlich von Berlin.
Bezahlbarer Wohnraum im Grünen, ein kurzer Arbeitsweg und vielfältige Sportangebote – alles Aspekte, die Deine Work-Life-Balance im Gleichgewicht halten. Das Unternehmen gilt als Jobmotor der Region und blickt auf ein mehr als 100-jähriges Bestehen zurück. Die hohe Qualität der Produkte und ein faires Miteinander stehen im Fokus.
Du erhältst eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftsweisenden, krisenfesten Unternehmen in Deiner Region. Eine große Wertschätzung und hohe Qualitätsstandards sind hier selbstverständlich.
Jahresgehalt
40.000 € - 48.000 €
Arbeitszeit pro Woche
40 Stunden
Was Du erwarten kannst
- Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- Ein Jahresgehalt um 45.000 Euro, je nach Qualifikation und Berufserfahrung
- Ein modernes Arbeitsumfeld
- Kostenfrei Obst, Gemüse und Kaffee
- Fußball- und Yogatraining als Option
- Betriebskantine
- Unterstützung bei der Wohnungssuche (z.B. 40 qm um 300 Euro Kaltmiete oder 85 qm um 650 Euro Kaltmiete)
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles von der Einstellung bis zum Austritt
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Steuerung und Umsetzung von Rekrutierungsmaßnahmen einschließlich Bewerbermanagement und Auswahlverfahren
- Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Personalakten
- Planung und Durchführung von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Erstellung von Reports und Statistiken sowie vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung
- Mitwirkung an HR-Projekten und der Optimierung interner Prozesse
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Englischkenntnisse von Vorteil
- Sicher im Umgang mit MS Office und HR-Software
- Offen für digitale Abläufe
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen verbunden mit einem hohen Maß an Diskretion
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse
Kontakt
