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Im Auftrag eines Gesundheitsunternehmens suchen wir Sie zur Vermittlung in eine Festanstellung als Personalreferent (m/w/d) für den Standort Berlin Marzahn.
Unser Auftraggeber ist auf die umfassende Betreuung von Patienten spezialisiert, die Privatleistungen in Anspruch nehmen. Mit einem starken Fokus auf individuelle Patientenbedürfnisse und höchste Servicequalität hat sich das Unternehmen einen hervorragenden Ruf erworben. Dank dieser Ausrichtung und der kontinuierlichen Expansion befindet sich unser Auftraggeber weiterhin auf einem beeindruckenden Wachstumskurs.
Sie lieben es, als Repräsentant/in die Vorzüge Ihres Unternehmens aufzuzeigen und alle HR-Prozesse zu koordinieren? Dann freuen Sie sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisenunabhängigen Unternehmen mit vielen Mitarbeitervorteilen!
Interesse? Dann gehen unten zu Kontakt und schicken Ihre Bewerbung direkt per E-Mail oder dort über den Link: "DIREKT BEWERBEN".
Jahresgehalt
50.000 € - 56.000 €
Arbeitszeit pro Woche
40 Stunden
Was Sie erwarten können
- Eine Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit mit langfristiger Perspektive
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (je 1000 Euro)
- 30 Tage Urlaub
- Klassische Bürozeiten mit Homeoffice nach Absprache
- Zuschuss zum Job-Ticket
- Rabatte bei Partnerunternehmen
- Gutscheinkarte
- Stellplatz für Pkw oder Fahrrad
- Regelmäßige Teamevents
- Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungen
Ihre Aufgaben
- Hauptansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen zur Personalbetreuung
- Planung, Durchführung und Unterstützung bei verschiedenen Personalmaßnahmen
- Vorbereitung der Gehaltsabrechnung und Gewährleistung einer pünktlichen, korrekten Abwicklung in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro
- Klärung von arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
- Erstellung und Überprüfung wichtiger HR-Kennzahlen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftspädagogik, oder Kaufmännische Ausbildung, z.B. als Personalfachkauffrau/-mann
- Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in ähnlicher Position
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Interesse an beruflicher Weiterbildung und Weiterentwicklung
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